Trois chiffres utiles, trois questions différentes
- Le volume d’offres mesure la profondeur visible d’un marché.
- Le salaire médian affiché fournit un point de comparaison, pas une rémunération individuelle.
- La dynamique compare des périodes calculées avec la même méthode.
Descendez au métier avant de prendre une décision
Une moyenne « informatique » mélange des fonctions et niveaux très différents. Les fiches métier permettent de consulter une spécialité, ses intitulés associés et sa répartition géographique. Pour une négociation, comparez ensuite des postes au périmètre et au lieu similaires.
Regardez la date et le périmètre
Une offre peut apparaître sous plusieurs formulations avant déduplication ; certaines n’affichent aucun salaire ; les catégories du site sont une taxonomie analytique, pas une nomenclature officielle. La page Statistiques emploi cadre expose le dernier état calculé, tandis que le baromètre sert à lire l’évolution.
Méthodologie en bref
Les annonces observées sont normalisées, dédupliquées et classées par règles et analyse sémantique. Les agrégats sont recalculés par métier et par zone. Nous indiquons les limites parce qu’une donnée utile n’a pas besoin de prétendre représenter ce qu’elle ne mesure pas.